dr. Lázár Gábor
Igazgatótanács tagja
Végzettség: jogász, okleveles adótanácsadó
Szakmai összefoglaló:
HR és szervezetfejlesztési szakember, több mint 15 éves vezetői tapasztalattal hazai és nemzetközi környezetben. Pályafutásának meghatározó részét az EY-nál töltötte, ahol magyarországi HR vezetőként, majd regionális klaszter HR vezetőként több ezer munkavállalót érintő szervezeti és tehetségmenedzsment folyamatokért felelt. Jelenleg az MVM csoportszintű humánerőforrás vezetője.
Főbb szakmai területek:
• humánerőforrás-menedzsment
• szervezet- és vezetőfejlesztés
• stratégiai HR döntéstámogatás
• nemzetközi szervezeti működés
• Igazgatótanácsi munka